Aprobada la Ley de Igualdad
Hoy se ha aprobado la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de mujeres y hombres. El objeto de esta Ley radica en la prevención de estas conductas discriminatorias y hacer efectivo el principio de igualdad. Los puntos más importantes de esta Ley son:
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Todo a medias. Una de las principales novedades de esta Ley consiste en la creación de un permiso de paternidad: “Para contribuir al reparto más equilibrado de las responsabilidades familiares, se reconoce a los padres el derecho a un permiso y a una prestación por paternidad”.
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Igualdad de trato. Todas las personas gozarán del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por razón de sexo. La Ley se aplica a todas las personas físicas o jurídicas en el territorio español, con independencia de su nacionalidad, domicilio o residencia.
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No al “por ser mujer”. La Ley contiene artículos referentes a las desventajas que pudieran surgir por el simple hecho de ser mujer, los comportamientos verbales o físicos que atenten contra la dignidad de una persona y la discriminación por embarazo o maternidad.
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Búsqueda de la paridad. Otra de las novedades de la Ley consiste en la idea de la paridad en las instituciones y en los distintos ámbitos de la sociedad, así como los mecanismos de control para que se lleve a cabo.
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Toque a los medios. Medidas de Fomento de la igualdad en los medios de comunicación de titularidad pública.
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Menos zancadillas. Posiblitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y adoptar medidas específicas para prevenir el acoso sexual en el trabajo.
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En lo público. La Ley regula la actuación de las mujeres en la Administración Pública, en la Administración General del Estado, en las Fuerzas Armadas y en los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.
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Seguros ecuánimes. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios, especialmente en los seguros.
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Reparto de poder. Fomento de la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los consejos de administración de las empresas.
Podéis leer la Ley entera aquí. Visto en 20minutos.es.
